Skarbnico wiedzy, studnio z pomysłami i worze doświadczeń, przybywaj!

Mówią: Bądź kreatywny!

Mówią: Bądź innowacyjny!

Z drugiej strony, czy są rozwiązania systemowe wokół nas, które zachęcałyby lub choć ułatwiały, skracały drogę tym, którzy jeszcze chcą?

Zadałam pytanie i zebrałam odpowiedzi z różnych stron.  

Jakie są nasze doświadczenia jako pracowników z systemami wspierającymi innowacyjność? 

Wyniki ankiety znajdziecie powyżej. 

I choć zachęcałam do komentarzy było ich ubogo, a te które się pojawiły, wyrażały niezbyt optymistyczne doświadczenia "w Niemczech jest dużo lepiej", "w Polsce dobre pomysły skutkują premią dla przełożonego, pracownik nie jest wynagradzany", "brak wsparcia wprost demotywuje do działań i chęci wykazania się".

Z jednej strony deklaracje, z drugiej gorzka prawda.

Naiwna nie jestem, zdaję sobie sprawę, że temat rozwiązań wspierających działania innowacyjne to know how, którym niechętnie się dzielimy. A nuż konkurencja wykorzysta nasze pomysły wykorzystania pomysłów?

Pewnie to było główną przyczyną braku chęci do dzielenia się pozytywnymi doświadczeniami. W końcu połowa z respondentów doświadczyła rozwiązań na własnej skórze.

Pracownicy to skarbnica wiedzy, to studnia z pomysłami i wór doświadczeń. Czemu więc nie skorzystać z dostępnej na wyciągnięcie ręki wiedzy i rozwiązań?

Pierwszym wyzwaniem firmy pozostaje więc zachęcenie i stworzenie możliwości dla pracowników. Czyli znak: Tak chcemy Waszych pomysłów!

Ale drugą, o wiele ważniejszą i trudniejszą sztuką jest pokazać, że potrafimy zebrane pomysły przetworzyć i wykorzystać. 

W przeciwnym wypadku, zdarzenie czy event będzie jednorazowe.

Nic bardziej nie dotyka pracownika niż zmarnowany wkład i praca. A im więcej zaangażowania włożył w jej wykonanie tym większy jego zawód.

Puściliśmy konie po betonie jak mawiał klasyk. Wymyśliliśmy coś własnego, lepiej czy gorzej? Tego nie wiemy - jeszcze. Dołożymy starań.
Postaramy się nie zmarnować nadziei i wkładu. Ruszyliśmy z własną inicjatywą. Szukamy wsparcia wśród pracowników, w końcu kto jak nie oni - wiedzą co i jak można ulepszyć?

Podzielę się Wnioskami, a co tam. 

Konkurencja i tak pewnie tego nie czyta.