Lepiej być Studentem niż Menadżerem szukającym pracy

W ostatnim czasie prowadzę kilka procesów rekrutacyjnych dla określonej Spółki.

Nieważna jest jej nazwa, nieważna jest też branża, w której Spółka działa. 

Porównawczo można jedynie potraktować charakter obsadzanych stanowisk- ta zmienna okazuje się mieć kluczowe znaczenie.

Okazuje się, że ogłoszenia na stanowiska menadżerskie wiążą się ze sporym odzewem z Rynku Pracy. 

Ilość napływających cv można mierzyć w setkach sztuk.

Z kolei ogłoszenia dotyczące stanowisk mniej wykwalifikowanych, rzekłabym dla studentów, to odzew raptem kilku sztuk, z których żadna (!) nie spełnia jednego (!) twardego warunku.

Ogłoszenia zamieszczane są w różnych miejscach- dostosowanych do grupy docelowej poszukiwanego odbiorcy. Layout ogłoszeń jest ten sam, informacja o pracodawcy identyczna. Poniżej widoczne są jedynie treści.

Założyłam pewną tezę: studenci wcale pracy nie szukają.

Jest tu jakiś student, który szuka pracy?

Napisz, że się mylę.