Szanowny liderze i zwycięzco

Szanowny liderze i zwycięzco, 

Nie nadawaj tytułów i nagłówków nadsyłanej aplikacji, a już zdecydowanie nie nadawaj ich w kategoriach lider, zwycięzca, mistrzu.

Pozwól wykonać pracę Rekruterowi i potencjalnemu przełożonemu/ przełożonej w procesie rekrutacji, nie ułatwiaj jej zbytnio. Pozwól by Twoje wysokie kompetencje zostały ocenione i zauważone przez osobę, która będzie prowadziła z Tobą rozmowę. 

Podkreślanie własnych kompetencji w aplikacji poprzez nadawanie sobie wzniosłych etykiet może zaburzyć jej odbiór poprzez przerysowanie. Etykiet, które nadawane są nie z urzędu a przez ludzi.

A tego byśmy nie chcieli.