Oferowane stanowisko PR Manager - praktyka

Nie oferuję pracy, przynajmniej nie w tym poście.

Chciałam nim zwrócić tylko uwagę na paradoks samego ogłoszenia, którego tytuł powyżej. Podjęłam się krótkiej jego analizy.
Kimże jest menadżer?

Za teoriami zarządzania to osoba, której podstawowym zadaniem jest realizacja procesu zarządzania, planuje, podejmuje decyzje, organizuje, przewodzi, motywuje i kontroluje.

W ogłoszeniu oprócz nazwy stanowiska pojawiają się informacje o zadaniach, czyli określ cel, zaplanuj działania PR, wprowadź je w życie, monitoruj rezultaty, świętuj sukces.

Wszystko fajnie, tylko jest kilka ale:

Nie za dużo to jak na osobę, która chce się czegoś nauczyć i nie ma zbytniego doświadczenia zawodowego? (Praktyka raczej takich odbiorców interesuje)

Z drugiej strony- chcemy dawać swobodę działania praktykantowi- rozumiem, że będzie miał w pewnym zakresie i pewną decyzyjność? - dość ryzykowne rozwiązanie.

Możliwe, że szukam dziury w całym, a nadawca ogłoszenia ma najciekawszą pod słońcem ofertę z ogromnymi możliwościami.

Ale co jeśli tak nie jest i poszukuje się osoby, od której będzie się wymagało miesięcznej pracy menadżera?

Może to jest przyczyną narzekań młodych o wykorzystywanie przez pracodawców?

Nie piszę tego bez własnego interesu- bo jeśli pojawiają się tego typu ogłoszenia, te zamieszczane przeze mnie a poszukujące osób na stanowiska młodszego konsultanta, młodszego specjalisty, asystenta mijają się z celem?

Bo kto by chciał rozpoczynać karierę od stanowiska asystenta jeśli w zasięgu ręki ma stanowisko menadżerskie?