Plan na dziś:

- Kobiety rzadziej awansują, bo są mniej dyspozycyjne. 

- Dzielą czas na pracę i życie rodzinne.

- Nie odnoszą tylu sukcesów co mężczyźni, są mniej bezczelne i przebojowe. 

- Bardziej krytycznie oceniają swoje kompetencje. 

- Jeśli same nie doceniają swojej pracy i wkładu, nie mogą liczyć że zrobi to ktoś inny.

- W przypadku rekrutacji wewnętrznej rzadziej podejmują wyzwanie i przesyłają aplikację z przekonaniem że zawsze znajdzie się ktoś lepszy od nich. 

- Kobiety realizując czyjeś wizje w pracy ostatecznie tworzą własne firmy, a te odnoszą sukcesy.

Spieszcie się czytać podobne do powyższych wypowiedzi; tak szybko odchodzą. Jesteśmy świadkami przemian. 

Nie potrzebujemy parytetów w Świecie Biznesu.

Dziewczyny po cichu i z determinacją przejmują Rynek.

I czy to się komuś podoba, bądź nie - Branża Nowych Technologii będzie pierwszą, która zanotuje przemiany.

Niesamowicie cieszy, jak widzę i słyszę o sukcesach kobiet, które nie odpowiadają na pytania o dyspozycyjność, bo same zarządzają swoim czasem i WŁASNĄ firmą.

Nie muszą być bezczelne by osiągnąć swój cel. 

Dziewczyny są cool.

Trzymam kciuki za każdego kto realizuje swoje pasje, niezależnie od płci i różnic jakie pewnie są między nami. 

Podziwiam odwagę i determinację, która nie ma płci czy wieku.

"Nasza organizacja jest płaska, nie mamy skomplikowanych struktur. Dziewczyny mogą działać, podejmować decyzje beze mnie ale liczą się z konsekwencjami, że coś trzeba będzie odkręcać i to jest fajne, bo nie boją się, działają. Wierzę, że jak dasz ludziom wolność to zrobią swoją pracę najlepiej jak mogą. Nie wkładam im do głowy sztywnych reguł ale ogólną idee. Wierzę, że jak podam im idee to one razem są bardziej kreatywne niż ja jedna. Staram się dawać dużo swobody, dużo wolności w tym co robią, służę radą i doświadczeniem." 

Kamila Sidor, Geek Girls Carrots

(więcej znajdziecie TU)