Case Study; Czy ogłoszenie o pracę ma jeszcze szansę dotarcia do kandydatów pasywnych? Znajdziesz 3 minuty?

#AngularJS #SeniorDeveloper #HTML5, #CSS3, #SASS, #Bootstrap, #jQuery, #Grunt, #Gulp, #Babel, #JSPM, #Jasmine, #Karma

Jeśli tu zajrzałeś/aś, oznacza że możesz być zainteresowany lub zainteresowana zmianą pracy.
Chyba, że nie. Wtedy, nie ma sensu czytać dalej.
Szkoda czasu.
Być może jedynie rozważasz zmiany w życiu zawodowym.
Możliwe że jedynie badasz możliwości.
W naszej branży, przy takiej ilości ogłoszeń i nadsyłanych ofert od HH ciężko pozostawać długo niezadowolonym w pracy, która nie spełnia podstawowych potrzeb, prawda?
Do rzeczy więc.
Jeśli nadal czytasz, to planujesz bądź rozważasz, a może badasz.
I zależnie od nastawienia, jeśli szukasz pracy:

• gdzie pączki, owoce, słodycze, lunche i sushi stoi na stole w oczekiwaniu na konsumujących,
• gdzie naprawa bugów to będzie 1/3 Twojej pracy, a reszta to klikanie w 3 systemach i raportowanie zmian w kodzie
• gdzie Twój kierownik pracuje za oceanem i nigdy nie zobaczysz go na oczy (ale usłyszysz jak będzie dzwonił z pytaniem o to kiedy będą naniesione dane w 3 wspomnianych wyżej systemach)
• gdzie będziemy grać najnowsze nowości i premiery przedpremierowych, ostatnio wydanych gier na PS4, 
• gdzie projekty są R&D i nikt nie wie jaki jest cel, bez ograniczonego budżetu, 
• gdzie technologie są najnowsze z najnowszych i jeszcze nowsze, tak że Spidersweb będzie dzwonił z pytaniem o opinie. Mało tego! Będziesz mógł/mogła podjąć decyzję o zmianie technologii bez rozmów z kierownikiem!
• gdzie system tak naprawdę nie wiadomo do czego służy (kto by to wszystko ogarnął!)

To jeśli szukasz pracy jak zdefiniowane powyżej, to źle trafiłeś/aś.
To nie tutaj, nie tędy droga, nie te drzwi i nie ten adres.
Jaki jest nasz adres?
My mówimy o pracy, która jest trudna i wymagająca, a na domiar tego:

• w której programowanie to jedynie droga do nakreślonego celu 
• w której celem jest wypracowanie rozwiązania wspierającego diagnostykę obrazową w medycynie i usprawnienie pracy lekarzy, gdzie czas to być lub nie być dla pacjenta,
• w której wisi nad zespołem deadline i wdrożenie rozwiązania (w końcu pomagamy tym, którzy ratują życie)
• w której jest Klient, a jak wiemy Klient wymaga i oczekuje (ale on akurat może, jemu to wybaczymy, to on ratuje życie!)
• Ok. niech będzie – będzie całkiem spory wpływ na architekturę systemu oraz używane narzędzia
• kierownik jest za ścianą, dostępny od ręki, a decyzje dotyczące rozwoju produktów i strategii R&D zapadają dwa pokoje obok. Zawsze możesz przyjść i wyrazić swoje zadowolenie ;) lub nie,
• produkt jest nowy, pojawiają się częste zagadnienia R&D oraz nowe projekty; siłą rzeczy wymagania rosną – nowe rozwiązania tworzą tylko Ci, którzy chcą osiągnąć więcej niż pozostali. A przynajmniej, jak mówią: pozostała „większa połowa”

A jeśli tego stresu będzie mało, zawsze możesz zostać liderem zespołu. Podwójny stres gwarantowany!
Taka opcja również bardzo realnie wchodzi w grę. Ale to nie dla każdego opcja. Ta możliwość tylko dla tych, którzy potrafią nie tylko kierować własną pracą, ale i innych.
A przede wszystkim chcą.
Dla nich dodatkowy stres, wymagania i trudy.
I satysfakcja,
ta również czasem się pojawia.