Zanim spalisz za sobą kolejny most

Łatwo przychodzi nam pożegnanie z pracodawcą, bywa - wszak ludzie zmieniają pracę, żadna to nowość czy zaskoczenie.

I dobrze, zmiana pracy rozwija - o ile decyzja była przemyślana.

Pytaniem pozostaje, jak to robimy?

Szarpiemy się z Firmą, czy żegnamy idąc na piwo?

Niezależnie od powodów rozstania i poziomu frustracji, warto zainwestować nieco energii w dobre ostateczne wrażenie.

Dotyczy to nie tylko rozstań z Firmą, ale i spotkań z ludźmi na naszej drodze zawodowej.

Dobrą zasadą jest szacunek dla innych, nawet niżej w hierarchii, mniej doświadczonych. Siłą dobrych i doświadczonych menadżerów jest partnerskie traktowanie wszystkich bez wyjątku. Ci mniej doświadczeni lub po prostu gorsi mają tendencję do zaznaczania swojej pozycji lub okazywania mniejszego szacunku dla osób niżej w hierarchii. 

A czasem lepsze kontakty i wypracowana opinia procentuje realnie w kontraktach. 

Ostatnio się o tym przekonałam w dość nietypowy sposób, dostałam podziękowania za polecenie. Niesamowicie to było miłe.

Chciałem Ci bardzo podziękować. Ostatnio miałem bardzo wiele spotkań. I na jednym z nich padła informacja, że zostałem zaproszony ponieważ mnie poleciłaś :) Ha - dziękuję bardzo. 

DZIĘKUJĘ

- Nie, to ja dziękuję :)